最新快讯！日立加速AI转型：未来三年培训5万名员工掌握生成式AI

日立加速AI转型：未来三年培训5万名员工掌握生成式AI

北京 - 2024年6月16日 - 全球领先的技术与制造巨头日立集团（Hitachi）宣布，将启动一项为期三年的员工培训计划，旨在使旗下5万名员工掌握生成式人工智能（Generative AI）技术。该计划将涵盖日立全球27万名员工中的约20%，并重点面向信息技术（IT）和铁路等关键业务部门。

日立表示，此举旨在加速公司向AI驱动型企业的转型，并充分释放生成式AI在各个领域的创新潜力。生成式AI是一种新兴的人工智能技术，能够通过学习和分析现有数据，生成全新的文本、图像、音频、视频等内容。它被认为是人工智能发展的重要下一阶段，具有广泛的应用前景。

日立计划为员工提供专门的生成式AI培训课程，内容涵盖该技术的原理、应用、开发和实践等方面。培训将采用线上线下相结合的方式进行，并邀请来自谷歌、微软、英伟达等全球领先的AI技术公司和高校的专家学者授课。

日立集团首席执行官** Toshiaki Higashihara** 表示：“生成式AI是未来科技发展的重要趋势之一，日立致力于将这一技术应用于各个业务领域，以提升我们的产品和服务竞争力。此次员工培训计划是公司AI战略的重要组成部分，我们将通过赋予员工AI能力，推动公司创新转型。”

业内人士表示，日立此次大规模培训员工使用生成式AI，是其积极拥抱AI技术、抢占未来科技制高点的重大举措。随着该计划的实施，日立有望在AI领域取得更大的突破，并为其未来发展注入强劲动力。

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华鼎奖强势升级，迈向世界一流娱乐奖项

北京 - 2023年1月8日，世界最大的评奖机构华鼎奖集团在美国好莱坞总部宣布，正式启动品牌升级计划，致力于将华鼎奖打造成为与奥斯卡、格莱美媲美的世界一流娱乐奖项。

华鼎奖创办于2007年，至今已成功举办35届颁奖典礼，涵盖电影、电视剧、音乐、公益慈善等多个领域，在业界享有盛誉。此次品牌升级是华鼎奖发展历程上的重要里程碑，标志着华鼎奖将进一步提升国际化水平，融入全球娱乐产业链，为中国乃至世界文化事业发展贡献力量。

升级后的华鼎奖将呈现以下新特点：

• 奖项分类更加明确： 华鼎奖将按照电影、电视剧、音乐、艺术、慈善等不同领域设立独立奖项，每个领域将设有多个细分奖项，更加细致地表彰各个领域的杰出成就。
• 颁奖日期固定化： 华鼎奖将按照单双数年设置不同的颁奖安排，单数年举办华鼎国际电影节、华鼎国际电视节、华鼎国际音乐节、华鼎国际艺术节，颁发全球电影与电视艺术华鼎奖、全球音乐华鼎奖、全球艺术华鼎奖等奖项；双数年则集中举办华鼎颁奖季，回顾和表彰过去两年的华语娱乐盛况。
• 国际化元素更加突出： 华鼎奖将邀请更多国际知名人士担任评委和嘉宾，扩大国际影响力；同时，鼓励更多海外优秀作品和人才参与华鼎奖评选，促进中外文化交流互鉴。

此外，华鼎奖还将取消延续多年的“不到场不颁奖”规定， 以更加包容的态度对待获奖者，尊重他们的个人选择。

华鼎奖集团董事长田沁鑫表示：“华鼎奖升级不是简单的形式改变，而是标志着华鼎奖发展理念和目标的全新定位。我们希望通过不断的努力，将华鼎奖打造成为世界一流的娱乐奖项，为中国文化产业走向世界贡献力量。”

业内人士普遍认为，华鼎奖的品牌升级是顺应时代发展、推动中国文化产业国际化的重要举措。 相信在新的定位和目标指引下，华鼎奖将取得更加辉煌的成就，为全球观众带来更多精彩的文化盛宴。

新闻来源：

• 华鼎奖宣布2023品牌升级，创世界一流娱乐奖项
• 华鼎奖欲创一流娱乐奖项 取消不到场不颁奖规定 [移除了无效网址]

注意：

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